Bizimle Çalışmak İstermisiniz ? İşimize geniş bir bakış açısıyla yaklaşıp hayal ederiz, farklı çözüm yolları ve yeni fikirlerle yaklaşımda bulunuruz. Sizler için de ne yapabileceğimizi bilmek isteriz, bizimle iletişime geçip tanışmaya ne dersiniz?
Türkiye'de çalışmak isteyen yabancılar için geçerli yasal prosedürler, ücretler ve muafiyetler 2025 itibarıyla güncellenmiştir. İşte SEO açısından zengin alt başlıklarla hazırlanmış kapsamlı ve bilgilendirici makale:
Yabancıların Türkiye’de yasal olarak çalışabilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilen çalışma izni veya muafiyeti gereklidir. Bu iznin süresi, türü ve koşulları yasalarca belirlenmiştir (cottgroup.com, Kadıköy Avukat Mete Gençer).
Süreli Çalışma İzni: Belirli işveren ve işkoluna bağlı olarak en fazla 1 yıl verilir; uygun koşullarda uzatılabilir
Süresiz Çalışma İzni: Uzun dönem ikamet izni ya da 8 yıllık yasal çalışma süresi olan yabancılara verilebilir; ancak uygulamada henüz yaygın değildir
Bağımsız Çalışma İzni: Türkiye’de en az 5 yıl yasal ikamet etmiş ve yatırım/istihdam oluşturacak projeye sahip yabancılara verilir
İstisnai ve Turkuaz Kart: Belirli katkı potansiyeline sahip yabancılar için özel istisnai izin ve süresiz çalışma hakları sunulur
İşyerinde başvuru yapılan her yabancı için en az beş Türk vatandaşı çalıştırılması zorunludur.
Net satışları 50 milyon TL ve üzeri olan firmalarda en fazla 5 yabancı için bu kriter aranmaz (csgb.gov.tr).
Yeni kurulan işyerlerinde 500.000 TL ödenmiş sermaye gerekiyor.
Faaliyette olan işyerlerinde ise bu sermaye veya 8 milyon TL satış ya da 150.000 USD ihracat koşullarından biri aranır (csgb.gov.tr).
Ücretler pozisyona göre değişmektedir:
Üst düzey yöneticiler: asgari ücretin 5–6,5 katı
Mühendis/mimar: asgari ücretin yaklaşık 4 katı
Uzmanlık gerektiren işler: 2–3 katı
Ev hizmetlerinde: en az asgari ücret düzeyi (csgb.gov.tr).
Türk vatandaşı ile 3 yıllık evliler, anne-baba-çocuk Türkler, uzun dönem ikamet sahipleri, insani ikametli kişiler ve KKTC vatandaşları gibi belirli gruplar bazı kriterlerden muaf tutulur (csgb.gov.tr).
Başvurular yalnızca işveren tarafından yapılır; Türkiye içinden veya dışından e‑devlet ya da konsolosluk üzerinden başvuru yapılabilir
Gerekli belgeler: Pasaport, iş sözleşmesi, diploma/profesyonel yeterlilik, ikamet izni, vergi belgeleri gibi evraklar gereklidir
Yurt içi ilk başvuru için ikamet izninin en az 6 aylık olması zorunludur (calismaizni.gov.tr).
Sonuç ortalama 30 iş günü içinde verilir
| İzin Türü | Harç (TL) | Kart Bedeli (TL) |
|---|---|---|
| Süreli (1 yıla kadar) | 10.571,60 | 810,00 |
| Uzun süreli (3-4 yıl) | 42.286,40 | - |
| Süresiz veya bağımsız | 105.760,60 | 810,00 |
Kayıp kart yeniden basım harcı da ayrıca uygulanır
İzin almadan çalışan yabancıya: yaklaşık 32.654 TL
İzinsiz yabancı çalıştıran işverene: yaklaşık 81.143 TL
Bildirim yükümlülüğünün ihlali durumunda: yaklaşık 5.423 TL ceza uygulanır
2025 yılı itibarıyla Türkiye'de yabancılar için çalışma izni alma süreci oldukça yapılandırılmıştır. İzin türleri, başvuru kriterleri, mali yapılar ve yasal yükümlülükler açıkça belirlenmiştir. Doğru danışmanlık ile süreç hem yasal hem hızlı bir şekilde tamamlanabilir.
TR PERMIT Danışmanlık olarak bu süreçte yürürlükteki mevzuatlara uygun danışmanlık, belge hazırlığı ve başvuru takibi konularında profesyonel destek sunuyoruz.
Bizimle iletişim kurmak ve detaylı bilgi almak için iletişime Geç butonuna tıklayınız.
İLETİŞİME GEÇ
